Personalentwicklung

Wachstumsorientierte Unternehmen brauchen wachstumsorientierte Führungskräfte und Mitarbeiter. Damit der Anspruch auch Wirklichkeit wird, unterstützen wir Sie bei der Entwicklung eines maßgeschneiderten Human-Ressources Konzepts (HR-Konzept).

So wachsen die Mitarbeiter mit dem Unternehmen

  • Formulierung der Ausgangssituation, Grundprinzipien, Strategie und Prioritäten,
  • Führungssystem, Führungsgrundsätze, Bildungsverantwortung,
  • Anforderungsprofile, Stellenbeschreibungen,
  • Such- und Auswahlmethoden von Mitarbeitern,
  • Mitarbeitereinführung, Mitarbeitereinschulung,
  • Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche,
  • Zielvereinbarungsgespräche, Leistungsbeurteilung,
  • Karrierepfade, Karriereplanung,
  • Bildungsplanung und -Umsetzung,
  • Nachfolgeplanung,
  • HR-Controlling: Befragungen, Kennzahlen, Stärken-Schwächenanalysen,
  • Mitarbeiterabbau.

Begleitende Unterstützung im Bereich Human Ressources:

  • Suche und Auswahl von Mitarbeitern,
  • Übernahme des Bewerbungsmanagements,
  • Coaching von ausgewählten Mitarbeiter-Entwicklungsgesprächen, Zielvereinbarungsgesprächen und Leistungsbeurteilungen,
  • Bildungsplanung und -Umsetzung,
  • Nachfolgeplanung,
  • Controlling: Befragungen, Kennzahlen, Stärken-Schwächenanalysen,
  • Mitarbeiterabbau.

Komplettübernahme der Funktion einer externen HR-Abteilung.

He’s https://writemypaper4me.org currently majoring in computer science and psychology at columbia university

Ja! Ich möchte mehr über Ihr Leistungsangebot im Bereich Personalentwicklung wissen. Bitte lassen Sie mir unverbindlich mehr Informationen zu diesem Thema zukommen.




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